每年都有很多劳动者对自己的报酬有所担忧。尤其是对于新进入职场的年轻人来说，各种工资、奖金、补贴等名词常常让人无所适从。那么， 劳动者报酬到底该怎样算呢？
答案是：一个劳动者的报酬由多种因素决定，主要包括工资、奖金和津贴三大部分。
工资
工资是劳动者从事某项职业工作而取得的收入。中国的法律规定，用人单位应向劳动者支付基本工资和津贴、补贴等福利待遇，并且必须按时足额支付。
奖金
奖金是在完成一定工作任务后所得到的额外报酬。奖金是一种额外的激励措施，既可以提高员工的积极性和工作热情，又可以对员工付出的工作给予肯定和鼓励。
津贴
津贴是为了在特定的地区、特定的工作环境下，保持劳动者的生活水平，而给予的特殊补贴。津贴一般包括交通补贴、餐补、住房补贴等。
如果想要有合理的劳动者报酬，就需要遵守国家的法律规定，同时也要根据自己的实际情况，在用人单位设定的范围内要好好争取。希望每一位劳动者都能享受到合理的报酬！
