马斯洛需要层次理论是指人的需求可以被分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现等五个层次，需求低层得到满足后，才会去追求更高层次的需求，最终满足自我实现的需要。
首先是生理需要，指吃喝拉撒、保持温暖等基本生存需求。只有满足这一层次的需求，人才能继续追求更高层次的需求。第二层是安全需要，包括人们对身体、财产和其他方面的安全的渴望。第三层是社交需要，可以是一个家庭、朋友圈或一个工作团队。通过跟其他人互动，人们可以满足对尊重和社会认可的需要。第四层是尊重需要，是指获得尊重、被其他人承认为有价值的成员。实现自我实现的需要是五层次中最高级的，意味着个人需要完全实现潜力，并达到自己的最高目标。
马斯洛的理论在心理学和管理学领域中广泛应用。它可帮助人们更好地了解自己和别人的行为。在教育、管理和领导等领域，管理者可以通过有效地分析员工需求来激励员工的积极性，并通过提供合适的机会和培训来提高员工的自我实现。
