996，即早9点上班，晚9点下班，每周工作6天的工作制度，近年来在中国的互联网公司逐渐普及。这套996工作制也在社会上引起了很多争议和讨论。
当然，支持者和反对者都有，正如硬加班与自愿加班的争议一样。不少公司主张自愿加班，但也有不少公司通过管理手段，强制加班，甚至不给员工加班费。
长时间的连续工作可能会导致劳动强度加大，身心健康风险增加。因此，尽管996工作制被认为可以提高生产效率，但也应该非常谨慎地采用。
而且，就像我国劳动法规定的加班工资一样，对于员工而言，996工作制度是否违法？是付加班费还是调休？等等问题，亟需明确化的解决。
