有一句名言："偷师傅一年，好师傅一世"。在国际交流越来越频繁的今天，外国的管理经验为我们提供了宝贵的"他山之石"。
比如，美国的企业管理理念非常先进，他们注重员工素质的培养和员工的满意度。又比如，德国的制造工艺也非常出色，他们注重精益化生产和质量的全程把控。当我们将外国的先进管理理念和制造工艺引入中国企业，必将会带来非常大的发展空间。
但是，引进外国经验也需要注意适应性。中国和外国的文化差异非常大，两国的法律法规也不同，具体操作的差异也很大。因此，在引进外国经验的同时，要注意调整和改进，才能使其真正发挥作用。
"偷师"外国的经验，是增强中国经济潜力和国际竞争力的一个必要途径。在不断发展的今天，吸取外国的管理之所长，借鉴外国的先进技术，自主创新，才能推动中国的发展，并在国际市场中取得更好的竞争优势。
