在我国招聘市场中，有一项招聘尤为困难的岗位，那就是公安民警。但是在山东，这个岗位的招聘更是一年比一年难。
根据山东省公安厅发布的数据显示，2017年山东省公安厅共招录民警6200人，实际招录5822人，录用率仅为94%。其中，招录未被录取者原因主要有以下几个方面：文化程度不符合岗位要求、户口所在地不符合岗位要求、面试不合格等。相比之下，其他岗位录用率普遍高于95%。
据调查，导致公安民警岗位难以招聘的原因主要有个人感召力差、工作时间长、工作强度大等方面。在山东，公安民警岗位招聘难度更增大，这与公安民警工作的困难性、危险性有一定的关系。
山东省公安厅表示，希望通过加大招聘力度、提高招聘待遇、优化招聘流程等方式，吸引更多的优秀人才加入公安队伍，为山东的社会治安事业保驾护航。
