据悉，五一小长假即将到来，不少商家纷纷开展打折促销活动。但是，很多商家却招不到人手，雇不到元旦期间一样的数量小时工，亟待外力介入。
很多小时工都回到了家乡，只剩下极少部分不愿回家的工人不断往外闯，他们要么找到了更高的薪资，要么找到了更好的工作环境和发展前景。但是对于大部分人来说，一季度是各行业用工高峰期，而二季度则是一年中招聘难度最大的时段。
尽管国家人社部门近来出台一系列政策，帮助企业找到更为合适的人才，但是仍有不少小企业很难愁得结果。对此，我们有必要深入探讨问题的实质，学习新的用人之道，打造更具竞争力的企业，吸引更优秀的员工，最终使两者同时受益。
