近年来，996工作制在中国互联网公司里逐渐流行，然而，对于此种工作方式的好处和坏处究竟是如何的呢？
首先，目前的社会已经对996工作制进行了广泛的讨论，其正面效果是可以明显地提高工作效率，弥补大量同工不同酬的差距。但是反面影响非常大，导致了员工的身心健康状况下降和家庭生活受到的影响。究其原因，其实是因为中国互联网工业发展比较快，而人才缺乏是一大问题。
其次，在中国社会传统文化的影响下，人们总认为工作多就会更有成就的感觉，因此也吸引了不少员工追逐这种996的工作方式。在中国，加班是无法避免的选择，对于想要过上更好生活的人而言，工作是他们唯一实现自己梦想，改变阶级地位的捷径。
也许没有一个准确的答案，可以解释为什么996工作制在中国的互联网公司逐渐被推广和接受。其实，只是某些公司强制员工采取这种工作模式，而员工又无法拒绝这种强制性安排，因为没有更好的环境和工作选择。相信随着中国互联网的逐渐成熟，员工自身的素质得到提高，劳动关系也会逐渐公平化。
