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毕业生就业率低,要不要tobehonest?

来源:勤锦信息网

随着2021年毕业季的到来,一些大学中出现了类似“毕业生就业率99%”这样的标语,其实我们也应该tobehonest(说实话),毕业生就业形势并不容易。

早在大学阶段,社会就有各种各样的声音质疑现在传统的教育体系,紧随其后的是企业对于毕业生的高要求。而在现实中,不少求职者面对的却是“大专生也得有本科的能力,本科生也得有硕士的能力”的状况,就业难度可想而知。

加上近年来天花板越来越低的初高中学历对于就业的影响,究竟应该如何应对呢?

最初,tobehonest是并不被大多数人所接受的。很多人觉得总是说实话,会在某种程度上降低个人形象,不能太过率直。但事实上,言辞笼统的求职信、简历、面试答辩也很难让企业对求职者了解得更全面。

tobehonest,我们可以更相信自己的内心,尽显个人才华,哪怕得不到企业的青睐,也不会委屈自己和个人潜力。

因此,毕业生们不妨试着tobehonest,尝试多角度展现自己,展示自己的实力和潜力。或许在经历一个认真聊过的面试、经历过一个“切实可行”的工作之后,职业的道路才真正会开始。

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