对于众多职场新人来说，如何增加自身的职业价值和领先同行是必须要解决的问题。其中，不断提升自己的创新能力和学习能力，拓展自己的技能树，是必不可少的手段。
而职务发明创造正是为职场人士提供的一种实现这一目标的路径。职务发明创造可以帮助职场人士发现工作实践中存在的问题与矛盾，促进职场内部的技术革新和应用创新，增强职场竞争力和个人职业发展。
职务发明创造教育能够将明确的创新思路、方法和工具通过培训的方式传递给职场人员，提供技术支持，协助解决创新项目中的技术问题，并对高质量的创新成果实行评选和奖励，激励职场人士不断探索和创新。
职务发明创造能够根据职场人士的工作实践和工作需要，正式开展创新项目，通过实践考察职场人员的创新实力和团队协作能力，营造良好的创新氛围和文化价值观，促进企业内部的创新意识和创新能力等。
同时，职务发明创造也为企业提供了一种重要的人才培养机制和文化环境，让有创新才华的员工更容易被激励和认可，从而提高员工的凝聚力和团队协作能力。
职务发明创造是职场人士提升职业价值和创新能力的重要手段，也是企业提高竞争力和创新能力的重要途径。
