店长岗位职责是指负责带领店铺的团队实现店铺销售业绩目标，管理店铺的所有方面（包括员工管理、产品采购、库存管理、营销策划等），并提升店铺在市场中的竞争力。
店长是整个店铺的核心人物，他（她）的工作范围非常广泛，下面我们就来详细了解一下店长的岗位职责。
员工管理
店长需要进行员工的招聘，培训，管理等方面的工作。在店铺中，员工是最重要的资产。因此，店长需要关注员工的体验和工作环境，确保员工能在舒适的环境中工作。
产品管理
店长需要与供应商合作，采购优质的产品，以确保产品的质量和品质。同时，店长需要深入了解市场需求，以便及时调整产品范围和定价，以保持在市场中的竞争力。
库存管理
库存是店铺运营的关键要素。店长需要及时监控库存水平，实现销售计划。并且，店长需要进行合理的供应链管理，以确保店铺的正常运营。
营销策划
营销策划是店长的一项重要职责。店长需要与销售团队一起开发营销计划，并确保它们对提高业绩和品牌吸引力产生积极影响。
店铺管理
店长需要确保店铺的实际运营符合相应的法规和标准。因此，他（她）需要对店面的布局，灯光，装饰和保持清洁卫生等方面进行监管。
总结
店长的岗位职责范围非常广泛。要成为一名优秀的店长，需要在各个方面不断地迭代创新。当然，要想成为一名优秀的店长，最为核心的是要对工作兢兢业业、用心才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
