随着气温不断攀升，高温下的工作成为我们大家必须直面的问题。作为劳动者，哪怕工作在高温环境下，也要保持良好的工作状态。为了更好地维护职工的权益，高温津贴的发放成为了各地各企业关注的重点。那么高温津贴的发放标准是什么？
依据中国劳动法规定，高温津贴是指用人单位为防止职工因高温作业引起的身体不适或者疾病发生，而根据高温作业环境的实际情况，向从事高温作业的职工发放的一种津贴。
具体来看，高温津贴的发放标准包括以下几个方面：
- 从事高温作业的职工，每人每月应发放不低于150元的高温津贴。
- 对于作业环境温度达到35℃以上的，应发放高温津贴。
- 高温津贴基准标准，可以由用人单位制定，但应不低于当地最低工资标准的20%。
- 对于职工发生高温作业引起的身体不适或者疾病，用人单位应及时开展疾病预防，提供必要的医疗救治，并采取职业病防护措施，保障职工身体健康。
高温津贴的发放标准，旨在更好地保障从事高温作业职工的权益。用人单位应严格按照高温津贴的发放标准，确保职工能够在较为安全、舒适的高温作业环境中工作。
