教师作为教育事业中至关重要的一部分，其肩负的责任也异常重大。一年一度的教师年度考核，是检验教师教学能力、工作能力和道德水平的重要手段之一。
教师年度考核是以学校为单位对教师的一项综合评价制度，它在平息教育教学中的矛盾，促进形成和谐校园方面发挥了重要作用。考核主要包括课堂教学、学科竞赛、论文发表、教师风采、教学楷模、师德师风等方面的综合评价。
通过对教师的年度考核，学校可以评估教师的教学实力，从而为教师的进一步发展提供方向和指导，并可以鼓励教师教育教学研究，提高教育教学质量。
而对于教师来说，参加年度考核能够提高教师的自身修养、促进教育教学质量的提高，更为重要的是，能够增强师生之间的协作，在相互监督、鼓励和支持下，师生共建和谐校园。
